Las sociedades son un tipo de organización por medio de la cual, las personas pueden realizar diferentes tipos de tratos comerciales y negocios. Son reguladas por los entes gubernamentales y por los tratados comerciales tanto nacionales como internacionales y todas deben responder a las regulaciones comerciales del lugar donde se encuentren registradas.
Las organizaciones son grupos de personas que trabajan en conjunto para crear un valor agregado. Si se trata de organizaciones lucrativas, el valor agregado son las ganancias dinerarias en cambio en las organizaciones no lucrativas consiste en la satisfacción de la obra realizada.
Las Sociedades anónimas están constituidas por un mínimo de dos socios los cuales pueden ser personas naturales o jurídicas, es decir empresas. En las sociedades anónimas las personas pueden aportar todo tipo de bienes o capital para que se produzca un ejercicio común de las actividades económicas.
Las entidades o empresas son aquellos conjuntos que pueden ser considerados como unidad. Es decir que podemos hablar de una corporación, empresa o compañía que es tomada como persona jurídica para poder operar en el mercado bursátil. Cuando se empieza un nuevo negocio, los dueños deben decidir cuál será el tipo de entidad de negocios que se seleccionará.
Una sociedad comercial o mercantil es una agrupación cuyo objetivo es hacer negocios ajustándose a las normas jurídicas del país en cuanto a su constitución, siendo entidades con personalidad jurídica diferente a los miembros que la componen.
Las sociedades comerciales se crean para realizar un actividad productiva definida, utilizando para ello su patrimonio y, según su tipo las ganancias se reparten de diferentes maneras, siempre con la obligación de rendir cuentas a todos sus socios.
Los organigramas son un plasmado de la organización o distribución jerárquica que posee una empresa. Representa de forma esquemática y escrita la jerarquización formal y la ubicación de los puestos de trabajo de una organización o una empresa. Si bien hay empresas que consideran la realización de un organigrama como una pérdida de tiempo, lo cierto es que es de suma utilidad para que no se presenten conflictos en la distribución de las actividades o dualidades de mando.
Un manual es un conjunto de textos que indican como realizar una tarea determinada. La aplicación es en múltiples áreas y los temas de los más variados. Los manuales administrativos son los más conocidos y permiten conocer cómo debe actuar un individuo que pertenece a una organización determinada ante situaciones comunes o imprevistas.
La negociación es parte del intercambio de bienes o servicios que se efectúa con el objetivo de obtener algún beneficio económico. Es propiamente la puja que se realiza entre el comprador o adquirente y el vendedor u oferente. Aunque algunos autores solo precisan al precio como la condición necesaria a acordarse, lo cierto es que son múltiples las cosas que se pueden acordar en una negociación, como por ejemplo el tiempo de prestación, la cantidad de materiales a colocar, el tiempo necesario para llevar a cabo el trabajo, etc.
La oficina es el lugar de trabajo utilizado en la actualidad para el desarrollo de múltiples tareas empresariales. Dentro de las ventajas que se perciben en estos espacios podemos distinguir que crean un ambiente idóneo de trabajo que incrementa la producción a la vez que fomenta las relaciones interpersonales entre los trabajadores. Las oficinas no solo pueden ser de empresas privadas, también las empresas estatales en sus diferentes estamentos utilizan este medio de trabajo.
El gerente es la persona que se ocupa de dirigir o administrar una empresa u organización. De esta dirección dependerá el rumbo que pueda experimentar la compañía. Hay que destacar que es importante el apoyo de los empleados para que la gerencia o dirección pueda lograr sus metas propuestas.
